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24 Abr '19Por fin ha llegado la reforma deseada y ansiada por numerosos colectivos sobre el control horario, el Real Decreto Ley 8/2019 de 8 de marzo. Hasta ahora el control horario obligatorio sólo lo era a tiempo parcial, por tanto es necesario a partir del 12 de mayo de 2019 que la empresa implante un […]
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