En ocasiones la empresa cursa la baja en TGSS del trabajador pero sin que al mismo se le notifique ni la finalización del contrato, ni el despido.

En esos casos ¿ qué debemos hacer?

Los pasos a seguir son la comprobación de que efectivamente en nuestra vida laboral consta la baja en la empresa y la fecha en que la misma se ha efectuado.

Como segundo paso deberemos interponer demanda por despido puesto que la empresa no nos ha notificado nada, por tanto el cese supone un despido improcedente.

Aunque la empresa nos entregue posteriormente una notificación de fin de contrato, ese acto posterior no invalida el acto anterior, es decir deberemos interponer dos demandas, una contra la notificación de tesorería (despido tácito) y otra contra la notificación de fin contrato, que consideramos injusta, porque anteriormente ya se había cesado al trabajador, sin previa notificación.

Ambas demandas podrán acumularse.

Cualquier consulta o duda a este respecto u otros estoy a tu disposición.