Asesoramiento

laboral y seguridad social

Teléfono

973 247 059

  • Vuelvo a escribir sobre este tema apasionante y muy controvertido, porque tenemos novedades muy importantes. Hasta ahora era variado el criterio judicial sobre el control al trabajador, pero una Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de 5 de septiembre de 2017 , concretamente el caso Barbulescu, parece haber puesto luz a  este asunto. Concretamente […]

  • LLevamos varios años oyendo si la vídeo vigilancia en la empresa reúne los requisitos legales para poder controlar a los trabajadores en el desempeño de sus funciones. La constitucionalidad de la medida ha sido objeto de numerosos debates, si es obligatorio o no la firma de la documentación que confirme que el trabajador es conocedor […]

  • Es habitual creer que la antigüedad de un trabajador es la fecha que consta reconocida en la nómina. En ocasiones, y por error,  se tieneen cuenta ésta a efectos del cálculo de indemnizaciones por despido, sin embargo, trás una revisión de la vida laboral se desprende que el trabajador ha prestado servicios de manera continuada […]

  • A raíz de la sentencia de la Sala IV del Tribunal Supremo (STS 246/2017, de 23 de marzo de 2017) se establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro de jornada diaria de los trabajadores a jornada completa de su plantilla, para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horario pactados, […]

  • El despido es para el trabajador uno de los momentos más cruciales en su vida profesional, más allá de la desmotivación y la inseguridad emocional que genera, nos encontramos con consecuencias jurídicas relevantes, tales como el inicio de la situación de desempleado, o la necesidad de reclamar la indemnización que corresponda. En ocasiones incluso la […]

  • Mediante la presente comunicación les  hacemos conocedores de la reciente Sentencia del Tribunal Supremo, de fecha 1 de diciembre de 2016 por la que se da luz verde a la posibilidad de que las empresas envíen sus nóminas por medios digitales a los trabajadores, sin que sea preciso por tanto la firma de éstos en […]

  • A raíz de la Sentencia del TJUE del pasado 14 de septiembre, que equipara las indemnizaciones de  los contratos de interinidad a los del resto de temporales, se han desatado toda una serie de Sentencias de distintos tribunales a fin de interpretar dicha doctrina. El TSJ del País Vasco equiparó el 18 de octubre el […]

  • Es tiempo de vacaciones, pero sin embargo en este periodo es muy habitual, debido a la temporalidad de muchas actividades, que se incrementen los accidentes laborales. No siempre la empresa adopta la totalidad de medidas de seguridad, en ocasiones ni siquiera adoptándolas se pueden prevenir los accidentes. ¿Qué puedes hacer ante un accidente laboral? Debes […]

  • La Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, regula los distintos sistemas de liquidación de cuotas de la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta, entre los que se encuentra el Sistema de Liquidación Directa por la Tesorería General de la Seguridad […]

  • La Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajador Autónomo regula a los trabajadores autónomos económicamente dependientes (TRADE). Está previsto para el autónomo trabaja prácticamente en exclusiva para un solo cliente. Son trabajadores autónomos que realizan una actividad económica o profesional de forma habitual y directa, de forma lucrativa, para un cliente del […]