Asesoramiento

laboral y seguridad social

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  • Están por todas partes, son más de los que nos pensamos. Si analizamos las relaciones mercantiles que unen a empresarios personas físicas con las empresas para las que trabajan de manera habitual podemos encontrar en muchas ocasiones las notas típicas de una relación laboral. La ajenidad, retribución y  dependencia son elementos típicos que conviene analizar […]

  • Ha comenzado septiembre y casi acabando.. es cada vez más frecuente que las redes sociales y los medios informáticos nos ayuden a hacer mejor nuestro trabajo. He iniciado el curso académico en la Universidad donde imparto clases de derecho laboral en la carrera de Turismo y a mis alumnos les hago vídeos y videoconferencias a […]

  • Está siendo habitual durante estos meses de pandemia que las empresas, presas del pánico de la actual situación de  crisis económica, están  tomando decisiones más o menos  precipitadas tales como modificaciones de condiciones de trabajo y despidos. De la confección del propio documento de despido se desprende que es debido a la situación de la […]

  • A raíz de un doloroso caso de un cliente al que aprecio, he tenido que profundizar en si podemos o no grabar a un trabajador mientras realiza su trabajo y/o habla con la empresa sobre temas laborales. Yo tenía claro lo que decía la Jurisprudencia al respecto, pero las matizaciones de cada caso hacen que […]

  • Hoy nos hemos despertado nuevamente con un BOE recién salido que en su art.9 establece que todas las prestaciones derivadas de COVID-19 de personal sanitario o socisanitario serán accidente de trabajo. Se dá cobertura por tanto a la situación que había explicado anteriormente (post último) en que así lo consideraba. En este caso el periodo […]

  •   Me parece  interesante abrir un pequeño debate sobre cómo  se está tramitando la baja de incapacidad temporal por COVID-19, en principio la baja se hace por contingencias comunes y puede ser revisada por el INSS para considerarla accidente de trabajo, con independencia de la consideración se cobra como si fuera de accidente de trabajo, […]

  • Os comunico que desde la declaración del estado de alarma estamos trabajando desde casa. Estamos a vuestra disposición para cualquier consulta vía mi teléfono móvil:625567179. Os deseo todo lo mejor para estos días. Nos vemos pronto.  

  • Nadie quiere alarmarse, pero se están tomando medidas en todas las empresas a fin de estar protegidos frente a lo que se avecina. No queremos afrontar una crisis que por su carácter sorpresivo nos ha dejado en shock. Mejor no pensar en ello, parece el pensamiento mayoritario, pero sin embargo prevenir es mejor que curar, […]

  • El mobbing o acoso laboral se caracteriza por una tratarse de una serie de comportamientos dentro del ámbito de la empresa, tanto entre compañeros de trabajo como entre un superior jerárquico y uno de inferior rango, que menoscaban la dignidad de la persona causando unos graves perjuicios en la misma. Cuando se presenta ante mí […]

  • Creo que avanzamos, aunque, como siempre, a paso lento.. En esta materia de la que ahora veo necesario hablar para acercaros un poco las novedades introducidas por la Ley de Protección de Datos, el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 20 bis, nos dice que los trabajadores/as tendrán derecho a la desconexión digital, es […]

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