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laboral y seguridad social

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  • Creo que avanzamos, aunque, como siempre, a paso lento.. En esta materia de la que ahora veo necesario hablar para acercaros un poco las novedades introducidas por la Ley de Protección de Datos, el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 20 bis, nos dice que los trabajadores/as tendrán derecho a la desconexión digital, es […]

  • ¿Qué ocurre si se presta servicios a tiempo completo y se está de alta a tiempo parcial? En este caso si la empresa no hace firmar al trabajador el registro de jornada el tiempo de trabajo se presume a jornada completa, es decir que deberá computarse como jornada completa. Si el trabajador reclama esas diferencias […]

  • Volvemos a empezar trás un pequeño periodo vacacional y continúa la actualidad más emergente con el problema de los falsos autónomos. Ya no se trata sólo de los riders, llevamos años oyendo este concepto que muchas veces no sabemos interpretar. ¿Cuándo estamos ante un falso autónomo? La ley distingue a los trabajadores por cuenta ajena […]

  • Desde la cercanía al periodo vacacional, aunque para algunos ya sea ese ansiado periodo, quiero escribir unas líneas sobre las vacaciones trás el despido y posterior readmisión. Cuando la empresa opta por la readmisión trás la declaración de un despido improcedente la doctrina Jurisprudencial nos decía que no procedía el disfrute o abono en  caso […]

  • No todos los días se ganan Sentencias en el Tribunal Supremo, en este caso, mi satisfacción es doble, la profesional, porque creo que se ha hecho justicia y la personal porque se trata de un cliente con el que me une un especial cariño. Mi cliente llegó al despacho trás una Sentencia desestimada en primera […]

  • El pasado  5 de mayo se celebró el día de la madre, un buen día para hablar de la prestación de maternidad y los cambios operados en los últimos meses por el Real Decreto-ley 6/2019 de 1 de marzo publicado en el BOE el 7 de marzo de 2019. El nacimiento de un hijo genera […]

  • Por fin ha llegado la reforma deseada y ansiada por numerosos colectivos sobre el control horario, el Real Decreto Ley 8/2019 de 8 de marzo. Hasta ahora    el control horario obligatorio sólo lo era a tiempo parcial, por tanto es necesario a partir del 12 de mayo de 2019 que la empresa implante un […]

  • A propósito de la celebración de hoy 8 de marzo del día de la mujer, los principales sindicatos y organizaciones han convocado huelga, una huelga extensiva a todos los ámbitos, es decir se solicita que además no se realicen los quehaceres diarios, comidas, recoger niños, etc.. En este sentido, quiero mostrar mi solidaridad, como no […]

  • En ocasiones la empresa cursa la baja en TGSS del trabajador pero sin que al mismo se le notifique ni la finalización del contrato, ni el despido. En esos casos ¿ qué debemos hacer? Los pasos a seguir son la comprobación de que efectivamente en nuestra vida laboral consta la baja en la empresa y […]

  • Creo que cada año nos hacemos los mismos propósitos, pero cada año comprobamos que ni hemos mejorado nuestro inglés , ni hemos leído más libros, ni visto aquellas películas pendientes.. pero sin embargo no dejamos de creer que es posible, que se cumplirán.. Yo deseo para mi 2019 mucha paz.. paz interior y paz en […]

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