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  • 15 Jun '20

    GRABACIONES EN LA EMPRESA

    A raíz de un doloroso caso de un cliente al que aprecio, he tenido que profundizar en si podemos o no grabar a un trabajador mientras realiza su trabajo y/o habla con la empresa sobre temas laborales. Yo tenía claro lo que decía la Jurisprudencia al respecto, pero las matizaciones de cada caso hacen que […]

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  • 27 May '20

    COVID-19 EN CENTROS SANITARIOS: ACCIDENTE LABORAL

    Hoy nos hemos despertado nuevamente con un BOE recién salido que en su art.9 establece que todas las prestaciones derivadas de COVID-19 de personal sanitario o socisanitario serán accidente de trabajo. Se dá cobertura por tanto a la situación que había explicado anteriormente (post último) en que así lo consideraba. En este caso el periodo […]

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  • 06 May '20

    INCAPACIDAD LABORAL POR COVID-19

      Me parece  interesante abrir un pequeño debate sobre cómo  se está tramitando la baja de incapacidad temporal por COVID-19, en principio la baja se hace por contingencias comunes y puede ser revisada por el INSS para considerarla accidente de trabajo, con independencia de la consideración se cobra como si fuera de accidente de trabajo, […]

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  • 06 Abr '20

    TRABAJANDO DESDE CASA

    Os comunico que desde la declaración del estado de alarma estamos trabajando desde casa. Estamos a vuestra disposición para cualquier consulta vía mi teléfono móvil:625567179. Os deseo todo lo mejor para estos días. Nos vemos pronto.  

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  • 11 Mar '20

    PREPARADOS PARA EL CORONAVIRUS

    Nadie quiere alarmarse, pero se están tomando medidas en todas las empresas a fin de estar protegidos frente a lo que se avecina. No queremos afrontar una crisis que por su carácter sorpresivo nos ha dejado en shock. Mejor no pensar en ello, parece el pensamiento mayoritario, pero sin embargo prevenir es mejor que curar, […]

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  • 03 Feb '20

    DIAGNÓSTICO DEL MOBBING O ACOSO LABORAL; PASOS A SEGUIR.

    El mobbing o acoso laboral se caracteriza por una tratarse de una serie de comportamientos dentro del ámbito de la empresa, tanto entre compañeros de trabajo como entre un superior jerárquico y uno de inferior rango, que menoscaban la dignidad de la persona causando unos graves perjuicios en la misma. Cuando se presenta ante mí […]

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  • 02 Dic '19

    DERECHO A DESCONEXIÓN DIGITAL

    Creo que avanzamos, aunque, como siempre, a paso lento.. En esta materia de la que ahora veo necesario hablar para acercaros un poco las novedades introducidas por la Ley de Protección de Datos, el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 20 bis, nos dice que los trabajadores/as tendrán derecho a la desconexión digital, es […]

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  • 01 Oct '19

    REGISTRO DE JORNADA

    ¿Qué ocurre si se presta servicios a tiempo completo y se está de alta a tiempo parcial? En este caso si la empresa no hace firmar al trabajador el registro de jornada el tiempo de trabajo se presume a jornada completa, es decir que deberá computarse como jornada completa. Si el trabajador reclama esas diferencias […]

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  • 05 Sep '19

    SOY UN FALSO AUTÓNOMO

    Volvemos a empezar trás un pequeño periodo vacacional y continúa la actualidad más emergente con el problema de los falsos autónomos. Ya no se trata sólo de los riders, llevamos años oyendo este concepto que muchas veces no sabemos interpretar. ¿Cuándo estamos ante un falso autónomo? La ley distingue a los trabajadores por cuenta ajena […]

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  • 18 Jul '19

    VACACIONES DESPUÉS DE LA READMISIÓN TRÁS UN DESPIDO

    Desde la cercanía al periodo vacacional, aunque para algunos ya sea ese ansiado periodo, quiero escribir unas líneas sobre las vacaciones trás el despido y posterior readmisión. Cuando la empresa opta por la readmisión trás la declaración de un despido improcedente la doctrina Jurisprudencial nos decía que no procedía el disfrute o abono en  caso […]

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    @mersalvite He tenido la misma sensación, su falta de medios repercute en el trato hacia la abogacía.

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    @vicky69077386 Preciosa😍

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    RT @TodoliAdrian: Aquí os dejo el vídeo de un webinar sobre derechos en el #teletrabajo que he tenido el placer de participar organizado po…

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