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11 Mar '20Nadie quiere alarmarse, pero se están tomando medidas en todas las empresas a fin de estar protegidos frente a lo que se avecina. No queremos afrontar una crisis que por su carácter sorpresivo nos ha dejado en shock. Mejor no pensar en ello, parece el pensamiento mayoritario, pero sin embargo prevenir es mejor que curar, […]
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El mobbing o acoso laboral se caracteriza por una tratarse de una serie de comportamientos dentro del ámbito de la empresa, tanto entre compañeros de trabajo como entre un superior jerárquico y uno de inferior rango, que menoscaban la dignidad de la persona causando unos graves perjuicios en la misma. Cuando se presenta ante mí […]
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02 Dic '19Creo que avanzamos, aunque, como siempre, a paso lento.. En esta materia de la que ahora veo necesario hablar para acercaros un poco las novedades introducidas por la Ley de Protección de Datos, el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 20 bis, nos dice que los trabajadores/as tendrán derecho a la desconexión digital, es […]
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01 Oct '19¿Qué ocurre si se presta servicios a tiempo completo y se está de alta a tiempo parcial? En este caso si la empresa no hace firmar al trabajador el registro de jornada el tiempo de trabajo se presume a jornada completa, es decir que deberá computarse como jornada completa. Si el trabajador reclama esas diferencias […]
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05 Sep '19Volvemos a empezar trás un pequeño periodo vacacional y continúa la actualidad más emergente con el problema de los falsos autónomos. Ya no se trata sólo de los riders, llevamos años oyendo este concepto que muchas veces no sabemos interpretar. ¿Cuándo estamos ante un falso autónomo? La ley distingue a los trabajadores por cuenta ajena […]
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Desde la cercanía al periodo vacacional, aunque para algunos ya sea ese ansiado periodo, quiero escribir unas líneas sobre las vacaciones trás el despido y posterior readmisión. Cuando la empresa opta por la readmisión trás la declaración de un despido improcedente la doctrina Jurisprudencial nos decía que no procedía el disfrute o abono en caso […]
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16 May '19No todos los días se ganan Sentencias en el Tribunal Supremo, en este caso, mi satisfacción es doble, la profesional, porque creo que se ha hecho justicia y la personal porque se trata de un cliente con el que me une un especial cariño. Mi cliente llegó al despacho trás una Sentencia desestimada en primera […]
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08 May '19El pasado 5 de mayo se celebró el día de la madre, un buen día para hablar de la prestación de maternidad y los cambios operados en los últimos meses por el Real Decreto-ley 6/2019 de 1 de marzo publicado en el BOE el 7 de marzo de 2019. El nacimiento de un hijo genera […]
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24 Abr '19Por fin ha llegado la reforma deseada y ansiada por numerosos colectivos sobre el control horario, el Real Decreto Ley 8/2019 de 8 de marzo. Hasta ahora el control horario obligatorio sólo lo era a tiempo parcial, por tanto es necesario a partir del 12 de mayo de 2019 que la empresa implante un […]
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A propósito de la celebración de hoy 8 de marzo del día de la mujer, los principales sindicatos y organizaciones han convocado huelga, una huelga extensiva a todos los ámbitos, es decir se solicita que además no se realicen los quehaceres diarios, comidas, recoger niños, etc.. En este sentido, quiero mostrar mi solidaridad, como no […]
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Yasmina González
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@instrabajoyss @empleogob Tenéis la referencia de la Sentencia? Gracias.
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DIAGNÓSTICO DEL MOBBING O ACOSO LABORAL; PASOS A SEGUIR.
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DERECHO A DESCONEXIÓN DIGITAL
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- 01Oct
REGISTRO DE JORNADA
- 05Sep
SOY UN FALSO AUTÓNOMO
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