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20 Nov '18Llevamos mucho tiempo escuchando la idea o concepto de riders, plataformas , trabajo colaborativo, etc.. pero ¿ qué es realmente ser una falso autónomo?, ¿eres un falso autónomo? En ocasiones las empresas piden al trabajador estar de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos a pesar de que están bajo sus órdenes y sometidos […]
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- FALSO AUTONOMO
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- RIDERS
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05 Sep '18Son numerosas las consultas que nos realizan en el despacho sobre cuestiones relacionadas con el acoso laboral o «mobbing«. En ocasiones la situación va empeorando sin que el trabajador/a sepa bien qué está ocurriendo y cuando es consciente de lo que ocurre es demasiado tarde y el estado psicológico del mismo está tan agravado que […]
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- acoso laboral
- mobbing
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06 Jul '18Parece que ya no tendría que ocurrir, que es un tema ya superado, cuando realmente la normativa tiende a equiparar (y en breve creo que será posible) paternidad y maternidad en cuanto a periodos de disfrute, hay empresas que aún piensan que pueden despedir a una trabajadora en situación de embarazo. Me sorprende y me […]
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08 Jun '18Hay ocasiones en que la empresa decide dar de baja al trabajador sin avisarle verbalmente, ni notificarle por escrito. Suelen estar relacionados con periodos de baja de enfermedad o accidente, en que se intenta que el trabajador ya no vuelva a trabajar. También pueden ser finales de contrato, que sin preavisar de su fin, o […]
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- VERBAL
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09 Ene '18El Salario Mínimo Interprofesional queda fijado para 2018 en la cantidad de 735,90€/mes o 24,53€/día en función de si se trata de un trabajador diario o mensual. Los trabajadores eventuales y temporeros deberán percibir como mínimo 34,85€/día por jornada de actividad. En el supuesto de empleados de hogar por horas, el importe ascenderá a 5,76€/hora. […]
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04 Dic '17Vuelvo a escribir sobre este tema apasionante y muy controvertido, porque tenemos novedades muy importantes. Hasta ahora era variado el criterio judicial sobre el control al trabajador, pero una Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de 5 de septiembre de 2017 , concretamente el caso Barbulescu, parece haber puesto luz a este asunto. Concretamente […]
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- CONTROL EMPRESARIAL
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LLevamos varios años oyendo si la vídeo vigilancia en la empresa reúne los requisitos legales para poder controlar a los trabajadores en el desempeño de sus funciones. La constitucionalidad de la medida ha sido objeto de numerosos debates, si es obligatorio o no la firma de la documentación que confirme que el trabajador es conocedor […]
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- CONTROL EMPRESARIAL
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04 May '17
Es habitual creer que la antigüedad de un trabajador es la fecha que consta reconocida en la nómina. En ocasiones, y por error, se tieneen cuenta ésta a efectos del cálculo de indemnizaciones por despido, sin embargo, trás una revisión de la vida laboral se desprende que el trabajador ha prestado servicios de manera continuada […]
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10 Abr '17
A raíz de la sentencia de la Sala IV del Tribunal Supremo (STS 246/2017, de 23 de marzo de 2017) se establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro de jornada diaria de los trabajadores a jornada completa de su plantilla, para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horario pactados, […]
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04 Abr '17El despido es para el trabajador uno de los momentos más cruciales en su vida profesional, más allá de la desmotivación y la inseguridad emocional que genera, nos encontramos con consecuencias jurídicas relevantes, tales como el inicio de la situación de desempleado, o la necesidad de reclamar la indemnización que corresponda. En ocasiones incluso la […]
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@yo_dona @carloscalvo43 Iba guapísima , el vestido 😍 con independencia de si es apropiado.
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