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24 Abr '19Por fin ha llegado la reforma deseada y ansiada por numerosos colectivos sobre el control horario, el Real Decreto Ley 8/2019 de 8 de marzo. Hasta ahora el control horario obligatorio sólo lo era a tiempo parcial, por tanto es necesario a partir del 12 de mayo de 2019 que la empresa implante un […]
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A propósito de la celebración de hoy 8 de marzo del día de la mujer, los principales sindicatos y organizaciones han convocado huelga, una huelga extensiva a todos los ámbitos, es decir se solicita que además no se realicen los quehaceres diarios, comidas, recoger niños, etc.. En este sentido, quiero mostrar mi solidaridad, como no […]
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20 Feb '19En ocasiones la empresa cursa la baja en TGSS del trabajador pero sin que al mismo se le notifique ni la finalización del contrato, ni el despido. En esos casos ¿ qué debemos hacer? Los pasos a seguir son la comprobación de que efectivamente en nuestra vida laboral consta la baja en la empresa y […]
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02 Ene '19Creo que cada año nos hacemos los mismos propósitos, pero cada año comprobamos que ni hemos mejorado nuestro inglés , ni hemos leído más libros, ni visto aquellas películas pendientes.. pero sin embargo no dejamos de creer que es posible, que se cumplirán.. Yo deseo para mi 2019 mucha paz.. paz interior y paz en […]
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- AÑO 2019
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Parece obvia la respuesta, pero no estaba tan claro que cuando finaliza el año si no habías hecho vacaciones debían remunerártelas. Es decir, hasta ahora parecía que si llegado el mes de diciembre el trabajador/a no había solicitado sus vacaciones habría perdido el importe correspondiente a las que se hubieran devengado durante el año natural. […]
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- DICIEMBRE
- REMUNERACIÓN
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20 Nov '18Llevamos mucho tiempo escuchando la idea o concepto de riders, plataformas , trabajo colaborativo, etc.. pero ¿ qué es realmente ser una falso autónomo?, ¿eres un falso autónomo? En ocasiones las empresas piden al trabajador estar de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos a pesar de que están bajo sus órdenes y sometidos […]
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05 Sep '18Son numerosas las consultas que nos realizan en el despacho sobre cuestiones relacionadas con el acoso laboral o «mobbing«. En ocasiones la situación va empeorando sin que el trabajador/a sepa bien qué está ocurriendo y cuando es consciente de lo que ocurre es demasiado tarde y el estado psicológico del mismo está tan agravado que […]
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06 Jul '18Parece que ya no tendría que ocurrir, que es un tema ya superado, cuando realmente la normativa tiende a equiparar (y en breve creo que será posible) paternidad y maternidad en cuanto a periodos de disfrute, hay empresas que aún piensan que pueden despedir a una trabajadora en situación de embarazo. Me sorprende y me […]
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08 Jun '18Hay ocasiones en que la empresa decide dar de baja al trabajador sin avisarle verbalmente, ni notificarle por escrito. Suelen estar relacionados con periodos de baja de enfermedad o accidente, en que se intenta que el trabajador ya no vuelva a trabajar. También pueden ser finales de contrato, que sin preavisar de su fin, o […]
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09 Ene '18El Salario Mínimo Interprofesional queda fijado para 2018 en la cantidad de 735,90€/mes o 24,53€/día en función de si se trata de un trabajador diario o mensual. Los trabajadores eventuales y temporeros deberán percibir como mínimo 34,85€/día por jornada de actividad. En el supuesto de empleados de hogar por horas, el importe ascenderá a 5,76€/hora. […]
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Yasmina González
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@Alopez_Letrado Esta vergüenza ha ocurrido en todas partes y lo pagaremos toda la vida..les hemos dejado morir.
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Y mientras tanto cómo se lo explicamos a los clientes que llevan un año y medio esperando para celebrar su juicio… https://t.co/XJQMjyQxyc
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Gracias @BomarzoEd , qué maravilla🤓 https://t.co/6usmQt4lhP
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RT @JesusFamilex: Recomiendo lectura del artículo de Elisa Escolá:El crédito público y la segunda oportunidad en la nueva LC - https://t.c…
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RT @marenas_: ¡¡Más madera!! Desempleo y cotizaciones en el RDLey 18//2020...¿aguantará el sistema de Seguridad Social el incremento de pre…
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