Asesoramiento

laboral y seguridad social

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  • Es habitual creer que la antigüedad de un trabajador es la fecha que consta reconocida en la nómina. En ocasiones, y por error,  se tieneen cuenta ésta a efectos del cálculo de indemnizaciones por despido, sin embargo, trás una revisión de la vida laboral se desprende que el trabajador ha prestado servicios de manera continuada […]

  • La gran revolución de los últimos días es la propuesta del Gobierno de hacer que coticen las empresas por la indemnización por despido que se abona a los trabajadores, hasta la fecha exentas. Con un mínimo exento de 2000€ por año, la medida ha revolucionado a todo el colectivo afectado, empresas y trabajadores que  han sentido como […]