A propósito de la celebración de hoy 8 de marzo del día de la mujer, los principales sindicatos y organizaciones han convocado huelga, una huelga extensiva a todos los ámbitos, es decir se solicita que además no se realicen los quehaceres diarios, comidas, recoger niños, etc..

En este sentido, quiero mostrar mi solidaridad, como no puede ser de otra manera, no tanto con la celebración de un día para la mujer, sino mi apoyo a las mujeres que cada día sufren el machismo en sus puestos de trabajo, ya sea mediante abusos sexuales, discriminación salarial o de promoción en puestos de trabajo.

No son casos aislados, como abogada laboralista tengo  cada día que “enfrentarme” a casos de este tipo, cada día el número de clientas femenina aumenta, y eso supone que cada día la mujer está más vinculada al ámbito laboral, pero también que cada día son ellas las que sufren todo tipo de vejaciones, por parte de compañeros y jefes directos.

Hace unos días se ha hecho pública una Sentencia dictada el 11 de diciembre de 2018 por el Tribunal Superior de Justicia de País Vasco    en la que a una mujer, perito  de una gran empresa se le reconoce la extinción de su contrato debido a discriminación por razón de sexo.

En la misma Sentencia se transcriben las conversaciones con su superior jerárquico donde éste  reconoce expresamente que no la había ascendido por dos razones, una por ser mujer y otra por tener tres hijos.

En la mencionada Sentencia se le reconoce la indemnización por la extinción, que se equipara legalmente a la del  despido y además se condena a la empresa al pago de la indemnización por daños morales de 50.000€ más 3962,10€ de gastos.

Lo que nos puede parecer una cantidad indemnizatoria elevada se disipa si leemos el texto de la Sentencia donde constan las conversaciones mantenidas entre jefe directo y trabajadora.

Y yo me pregunto, si a todos nos alarman estos comportamientos ¿ por qué se siguen produciendo?

No podemos decir que esté todo hecho ya, sólo que algo está cambiando, que algo se mueve, y sobre todo desde los Tribunales de Justicia, cada vez más sensibles a este tipo de conductas.

Si te encuentras en un supuesto similar, denuncia!

 

 

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