Asesoramiento

laboral y seguridad social

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  • A raíz de la sentencia de la Sala IV del Tribunal Supremo (STS 246/2017, de 23 de marzo de 2017) se establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro de jornada diaria de los trabajadores a jornada completa de su plantilla, para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horario pactados, […]

  • El despido es para el trabajador uno de los momentos más cruciales en su vida profesional, más allá de la desmotivación y la inseguridad emocional que genera, nos encontramos con consecuencias jurídicas relevantes, tales como el inicio de la situación de desempleado, o la necesidad de reclamar la indemnización que corresponda. En ocasiones incluso la […]